Удалённый формат занятости продолжает занимать важное место на российском рынке труда, даже несмотря на усиливающийся тренд среди некоторых работодателей по возвращению сотрудников в офисы. По данным сервиса SuperJob, наибольшее количество вакансий с возможностью дистанционной работы сосредоточено в сфере информационных технологий. В этом сегменте компании активно ищут программистов, системных аналитиков, специалистов технической поддержки и других IT-специалистов, чья работа не требует постоянного присутствия на рабочем месте.

Продолжает оставаться значительным и второй крупный сегмент удалённой занятости — продажи и клиентский сервис. Высокий спрос на операторов колл-центров, менеджеров по продажам и сопровождению клиентов сохраняется. Дистанционный формат активно используют банки, страховые компании и другие финансовые организации, которым требуются кредитные специалисты, аналитики и сотрудники по работе с задолженностью.

Не остаётся в стороне и сфера образования. Онлайн-школы и образовательные платформы продолжают активно набирать преподавателей, репетиторов и кураторов обучения. Расширяется и применение удалённой модели работы для бухгалтеров, инженеров-проектировщиков, архитекторов и специалистов на рынке недвижимости.

Эксперты отмечают, что главным преимуществом удалённой работы для сотрудников остаётся экономия времени и снижения расходов на дорогу. Однако основным недостатком большинство работников называют размытые границы между рабочим и личным временем, а также риск ненормированного рабочего дня. Результаты исследований показывают, что для многих специалистов удалённый формат уже перестал быть просто дополнительной льготой. Для значительной части работников возможность трудиться дистанционно стала одним из ключевых условий выбора работодателя.